Description

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Eigenständige Unterstützung des Präsidenten der Business Unit Mobile Power Solutions im operativen Tagesgeschäft
• Interaktion und enge Zusammenarbeit mit den Business Unit Fachbereichen und Matrix-Funktionen sowie mit den Vorstandsbereichen
• Unterstützung und Durchführung von Projekten auf Konzernebene und in der Business Unit (z.B. Strategie, Organisationsentwicklung, Effizienz) sowie Übernahme von Sonderaufgaben
• Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Gremiensitzungen sowie Erstellung von Präsentationen (z.B. für den Präsidenten/ die Vorstandsbereiche), Analysen, Konzepten und Entscheidungshilfen
• Vertretung von Unternehmensinteressen und Interessen der Business Unit
• Inhaltliche Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen (z.B. Townhall-Meetings, Trainings, Workshops, Kunden- & Partnerevents) in Abstimmung mit anderen Business Units und den Vorstandsbereichen

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes betriebs-, volks- oder finanzwirtschaftliches Studium (FH/Universität) oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb des Konzernes mit einem weitreichenden Netzwerk
• Verständnis für das Gesamtunternehmen und Kenntnis des Geschäftsmodells
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Word und Excel)
• Sehr gute und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte aufarbeiten, verstehen und verarbeiten zu können.
• Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Motivation zur Weiterentwicklung und späteren Übernahme von Führungsaufgaben
• Unternehmerisches Denken, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und gute Team- sowie kommunikative Fähigkeiten

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

English Version:

Tasks - What to expect from us:

• Provide independent support to the President of the Business Unit Mobile Power Solutions in day-to-day operations
• Interact and work closely with the Business Unit departments, matrix functions, and executive board areas
• Support and execution of projects at corporate and Business Unit level (e.g., strategy, organizational development, efficiency) and take on special assignments
• Prepare and follow up on internal and external meetings and committee sessions, including the creation of presentations (e.g., for the President or executive board), analyses, concepts, and decision-making aids
• Represent the interests of the company and the Business Unit
• Plan and organize internal and external events (e.g., townhall meetings, trainings, workshops, customer & partner events) in coordination with other Business Units and executive board areas

Qualifications - Who we are looking for:

• Completed studies in business administration, economics, or finance (FH/University) or equivalent qualification
• Several years of professional experience within a corporate environment with an extensive network
• Understanding of the overall company and knowledge of the business model
• Proficient in MS Office applications, especially PowerPoint, Word, and Excel
• Excellent and business-fluent English skills, both written and spoken
• Strong analytical and conceptual skills to process, understand, and structure complex topics
• Exceptional commitment, engagement, flexibility, personal resilience, and assertiveness
• High level of integrity and discretion when handling confidential matters
• Motivation for personal development and future leadership responsibilities
• Entrepreneurial mindset, structured and solution-oriented work approach
• Strong social skills, team spirit, and communication abilities

Why Rolls-Royce Power Systems - What you will get:

• Attractive and fair working conditions through collective bargaining agreements (metal and electrical industry)
• Company-owned health insurance BKK MTU for our employees and their family members
• Comprehensive corporate health management including a company fitness program (EGYM Wellpass)
• Attractive company pension scheme - Save for your retirement with us!
• Disability insurance - Protection for all cases!
• Mobility support in everyday life - JobTicket and JobRad
• Corporate benefits program - Great employee discounts on numerous strong brands

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realise their full potential. You can learn more about our global Inclusion strategy here.

Your contact person

Ana Maria De Los Rios

careers@ps.rolls-royce.com

Note: Please apply exclusively online through our career portal. Applications through other channels (especially via email) cannot be considered.

Type of Contract

Permanent