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Company Description

Job Description

Los Project Managers (PMs) son responsables de garantizar que los proyectos de investigación de mercado se configuren y ejecuten de manera correcta y eficiente. El PM actúa como enlace entre el equipo comercial, los departamentos internos y los proveedores externos para asegurar la recolección de datos de alta calidad para estudios de investigación. La responsabilidad del proyecto inicia en el bloqueo del cliente y continúa hasta el cierre completo del trabajo de campo.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo comercial para definir los objetivos del estudio y los requisitos del cliente para la ejecución de encuestas.
• Configurar cuestionarios de alta calidad, coordinar traducciones y realizar revisiones de calidad antes del lanzamiento de cada encuesta.
• Crear configuraciones de estudio utilizando la plataforma de datos.
• Actuar como punto principal de contacto para la configuración de encuestas, pruebas, logística de proyectos, manejo de conceptos y recolección de datos.
• Coordinar y documentar toda la información del estudio, incluyendo entregas y cambios, mientras se administran los plazos y la comunicación con los distintos grupos de interés.
• Liderar la coordinación de campo aplicando prácticas eficientes y de alta calidad, monitorear el progreso, gestionar actualizaciones y asegurar datos precisos alineados con los estándares de NIQ.
• Supervisar estudios en curso diariamente, resolver problemas, escalar proyectos en riesgo y garantizar que los estudios se completen a tiempo.
• Trabajar directamente con proveedores externos para gestionar los requisitos de muestreo y asegurar el cumplimiento con los estándares. Proporcionar retroalimentación y mantener métricas precisas para el seguimiento del desempeño de los proveedores.

Qualifications

Requisitos:

• Título universitario.
• Mínimo de 2-5 años de experiencia en coordinación de campo o en un rol operativo similar dentro de investigación de mercados.
• Capacidad para manejar el estrés y mantener una actitud positiva y flexible.
• Fuertes habilidades organizacionales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en un entorno colaborativo.

Habilidades:

• Experiencia previa en coordinación de campo (incluyendo gestión de proveedores, administración de cuotas y resolución de problemas en campo).
• Atención al detalle.
• Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Habilidades de resolución de problemas y mejora de procesos.
• Capacidad para colaborar y facilitar la alineación entre equipos internos y clientes internos.
• Manejo de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
• Comunicación fluida en inglés, tanto escrita como oral.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de proyecto.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
• Sólidas habilidades organizacionales y de coordinación, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y operaciones de campo de manera eficaz.

Additional Information

Nuestros Beneficios

• Modalidad híbrida en Bogotá
• Vale de alimentación y de conectividad
• Short Friday
• Desarrollo de carrera personalizado para las oportunidades en NielsenIQ
• Programa global de mentoría
• Programa de reconocimiento

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

About NIQ

NIQ is the world's leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion