Description

Descripción del puesto

En YOFC nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional que lidere iniciativas de transformación organizacional y acompañe la implementación de proyectos estratégicos de alto impacto.

¿Cuál será tu misión?
Asegurar la correcta implementación y adopción de proyectos de transformación, liderando estrategias de gestión del cambio, comunicación, capacitación y alineamiento con stakeholders clave.

Principales funciones:
Liderar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos y tecnológicos.
Coordinar con líderes, usuarios clave y equipos multidisciplinarios.
Diseñar estrategias de comunicación, capacitación y adopción.
Gestionar riesgos, impactos y resistencia al cambio.
Hacer seguimiento a cronogramas, hitos y entregables del proyecto.
Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de avance y adopción.
Facilitar workshops, sesiones de alineamiento y acompañamiento a usuarios.
Asegurar la continuidad operativa durante procesos de transición e implementación.

Requisitos

Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión Empresarial o carreras afines.
Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio organizacional.
Experiencia coordinando stakeholders y equipos multidisciplinarios.
Conocimiento en metodologías de Project Management y Change Management.
Manejo de herramientas como Jira, MS Project, Power BI o similares.
Deseable experiencia en proyectos tecnológicos, transformación digital o continuidad operativa.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?
Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto.
Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.
Exposición regional y trabajo con equipos multidisciplinarios.
Desarrollo profesional en entornos dinámicos e innovadores.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)