Description

• Übernahme, Strukturierung, Planung, Organisation und Steuerung eines RCT30-Projekts sowie fachliche Führung des interdisziplinären Projektteams
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Leistung, Termine, Kosten, Qualität und Umsatz
• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung der Projektmanagementpläne, insbesondere Projektorganigramm, Projektstrukturplan, Projektterminplan, Projektbudget und -kosten, Chancen- und Risikomanagement, Projekthandbuch und Aufgabenverfolgung
• Koordination und Freigabe von Arbeitspaketen und Budgets zur vertragskonformen
  Umsetzung in den Fachbereichen
• Steuerung von Vertragsänderungen, Zusatzaufträgen, Claims, Gewährleistung, Beistellungen und Engineering Change Proposals im übertragenen Verantwortungsrahmen
• Monatliche Berichterstattung über den Gesamtprojektstatus sowie Reporting innerhalb der Berichtslinie und Vertretung des Projekts in Gremien

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung, Organisation und Steuerung komplexer Projekte
• Fähigkeit zur fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams und zur Koordination unterschiedlicher Fachbereiche
• Gutes wirtschaftliches Verständnis und Fähigkeit, Planabweichungen frühzeitig zu erkennen und wirksame Gegenmaßnahmen einzuleiten
• Sichere, verbindliche Kommunikation mit Kunden, Fachbereichen, Lieferanten und weiteren Stakeholdern
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz

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